En un esfuerzo por reconocer y valorar el trabajo de los profesores, se llevó a cabo la reunión entre la Lic. María Lourdes Coronel, directora general de Administración y Finanzas, y la MSc. Rossana Carrasco, directora de la Unidad de Aseguramiento de la Calidad; con el objetivo de discutir el borrador del Mecanismo de Incentivo Docente que se implementará próximamente en la universidad.

La reunión se desarrolló en un ambiente de diálogo y colaboración, donde se analizaron diferentes propuestas y se buscaron alternativas viables para la implementación del mecanismo. Ambas directivas compartieron sus conocimientos y experiencias, buscando generar un esquema equitativo y motivador para los docentes.

La Lic. María Lourdes Coronel destacó la importancia de incentivar económicamente a los docentes como forma de reconocer su labor y promover su desarrollo profesional. Enfatizó que este mecanismo busca no solo retribuir su dedicación y compromiso, sino también fortalecer la calidad educativa de la institución.

Por su parte, la MSc. Rossana Carrasco resaltó la necesidad de establecer criterios claros y transparentes para la asignación de los incentivos, basados en la excelencia académica, la productividad científica y la calidad de la enseñanza con el enfoque sociocrítico. Se enfocó en la importancia de promover una cultura de mejora continua y reconocer el esfuerzo de los docentes en su labor educativa.

Aunque aún se encuentran trabajando en la etapa de discusión y ajuste del mecanismo, se espera que esta iniciativa incentive a los docentes a continuar su desarrollo profesional y consolidar la cultura de la calidad en la enseñanza. La implementación de este mecanismo de incentivo económico será un paso significativo en el fortalecimiento de la labor docente en la institución.

La UNP reafirma su compromiso con el bienestar y desarrollo profesional de su cuerpo docente, reconociendo su valiosa contribución al proceso de formación de los estudiantes y la transformación social.